中鋁集團企業文化系列特別策劃之五——共赴“詩與遠方”
來源(yuan)： 中國(guo)鋁業報(bao)時間： 2024-10-21作者：
入芝蘭之室久而自芳
——滇中有色“三維”文化提升軟實力(li)側記
趙麗育
新時代新征程，滇中有色(se)深入(ru)貫徹落實習近(jin)平文(wen)(wen)(wen)化思(si)想(xiang)，弘揚“勵(li)精(jing)圖治、創新求(qiu)強(qiang)”企(qi)業(ye)精(jing)神，圍繞以人(ren)為本、以文(wen)(wen)(wen)化人(ren)、以文(wen)(wen)(wen)育(yu)人(ren)目標，注重文(wen)(wen)(wen)化浸潤、感染(ran)和熏陶，將顯(xian)性教(jiao)育(yu)與潛移默化的(de)隱(yin)性教(jiao)育(yu)有機結合(he)，在“看”文(wen)(wen)(wen)化、“吃”文(wen)(wen)(wen)化、“動”文(wen)(wen)(wen)化“三維”文(wen)(wen)(wen)化上下功(gong)夫，實現(xian)入(ru)芝蘭之室(shi)久而自(zi)芳(fang)的(de)效果。
在(zai)“看”文(wen)(wen)化(hua)(hua)上下功(gong)夫，讓企業(ye)文(wen)(wen)化(hua)(hua)“亮起來(lai)”。從廠門口的(de)(de)(de)“標桿”燈桿到廠內典型引(yin)路宣傳欄，滇中有色(se)廠區(qu)處(chu)處(chu)是勞動(dong)模范、先進工(gong)(gong)作者的(de)(de)(de)照片(pian)和(he)員工(gong)(gong)們耳熟能詳的(de)(de)(de)典型故(gu)事；從企業(ye)發展歷史(shi)文(wen)(wen)化(hua)(hua)墻到企業(ye)文(wen)(wen)化(hua)(hua)展廳，定格的(de)(de)(de)照片(pian)、直線上升的(de)(de)(de)數(shu)據，無聲訴說著滇中有色(se)“篳(bi)路藍縷、崢(zheng)嶸歲月、玉(yu)汝于成(cheng)、勇攀高(gao)峰、逐夢(meng)前行”五個不同(tong)階(jie)段的(de)(de)(de)奮斗史(shi)；從《滇中有色(se)砥礪30年》到《黨建(jian)引(yin)領擔使命? 支(zhi)部精品映(ying)初心》，再到《出彩滇中人》，系列企業(ye)文(wen)(wen)化(hua)(hua)叢書的(de)(de)(de)出爐，填補了(le)滇中有色(se)文(wen)(wen)化(hua)(hua)產品的(de)(de)(de)空白，為該公司(si)企業(ye)文(wen)(wen)化(hua)(hua)建(jian)設留下了(le)濃墨重彩的(de)(de)(de)一筆。
在(zai)“吃(chi)(chi)”文(wen)(wen)化(hua)上下(xia)功夫，讓企(qi)(qi)業(ye)(ye)文(wen)(wen)化(hua)“香起(qi)來(lai)”。讓員(yuan)工(gong)一日三(san)餐吃(chi)(chi)飽、吃(chi)(chi)好(hao)(hao)、吃(chi)(chi)得健康(kang)，既是(shi)(shi)滇(dian)中(zhong)有色建(jian)(jian)設(she)幸(xing)福“新中(zhong)鋁”的(de)(de)重要舉措，也是(shi)(shi)滇(dian)中(zhong)有色企(qi)(qi)業(ye)(ye)文(wen)(wen)化(hua)建(jian)(jian)設(she)的(de)(de)發(fa)(fa)力(li)點(dian)(dian)。在(zai)管理中(zhong)發(fa)(fa)展，在(zai)服(fu)務(wu)中(zhong)提(ti)(ti)(ti)升(sheng)，在(zai)改革中(zhong)創新，抓好(hao)(hao)專心、細(xi)心、暖心的(de)(de)“舌尖”服(fu)務(wu)，滇(dian)中(zhong)有色從確(que)保餐廳寬敞明(ming)亮(liang)、布局合理、通風(feng)采光好(hao)(hao)、蒸汽(qi)及油(you)煙(yan)充(chong)分排放(fang)等細(xi)節入手，打造“好(hao)(hao)吃(chi)(chi)”文(wen)(wen)化(hua)，要求炊事人員(yuan)持續提(ti)(ti)(ti)高烹飪技術，由(you)廚師長負(fu)責修(xiu)改并確(que)定(ding)每月(yue)菜單，每周推出一個精品(pin)套餐，力(li)求菜譜豐富多樣，不斷(duan)改善飯菜質量(liang)；堅(jian)持“以衛(wei)生保安(an)全、以清(qing)潔(jie)保健康(kang)”，抓好(hao)(hao)炊事人員(yuan)體(ti)檢、生熟分開、無四害(hai)、三(san)餐保潔(jie)等重點(dian)(dian)難(nan)點(dian)(dian)工(gong)作(zuo)，確(que)保操(cao)作(zuo)安(an)全和(he)食品(pin)衛(wei)生安(an)全；為員(yuan)工(gong)配(pei)套提(ti)(ti)(ti)供低(di)(di)鹽(yan)、低(di)(di)油(you)、低(di)(di)脂、優質蛋白的(de)(de)營(ying)養膳食，努力(li)把食堂建(jian)(jian)設(she)成真正的(de)(de)員(yuan)工(gong)之(zhi)家(jia)、幸(xing)福之(zhi)家(jia)，為企(qi)(qi)業(ye)(ye)和(he)諧發(fa)(fa)展提(ti)(ti)(ti)供堅(jian)實(shi)后勤保障。
在“動”文(wen)化上下(xia)功夫，讓企業(ye)文(wen)化“活起來”。趣味運動會，羽(yu)毛球(qiu)(qiu)、籃球(qiu)(qiu)、足(zu)球(qiu)(qiu)比賽，棋牌(pai)活動，滇中有色(se)一場(chang)(chang)場(chang)(chang)精彩紛(fen)呈的(de)(de)文(wen)體活動為員(yuan)工(gong)提供(gong)了(le)相互學(xue)習、切磋技藝的(de)(de)平(ping)臺，不斷豐富員(yuan)工(gong)文(wen)化生活，打(da)造健(jian)康(kang)積極的(de)(de)文(wen)化氛圍(wei)。周一到(dao)周五(wu)上午(wu)10∶00，隨著(zhu)第九(jiu)套廣播體操的(de)(de)音樂(le)響起，員(yuan)工(gong)紛(fen)紛(fen)走出辦(ban)公室，跳起充(chong)滿活力(li)的(de)(de)工(gong)間(jian)操，舒展(zhan)筋骨、振奮精神，確保工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)的(de)(de)最(zui)佳狀態，營造了(le)健(jian)康(kang)愉(yu)悅的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)氛圍(wei)，展(zhan)現(xian)了(le)積極向上、勇(yong)于挑戰(zhan)的(de)(de)精神風(feng)貌。周一、周四晚上和周日上午(wu)，滇中有色(se)文(wen)體活動中心(xin)不時(shi)傳出球(qiu)(qiu)鞋(xie)摩擦球(qiu)(qiu)場(chang)(chang)地(di)板(ban)的(de)(de)聲(sheng)音，以及羽(yu)毛球(qiu)(qiu)飛(fei)來飛(fei)去的(de)(de)嗖(sou)(sou)嗖(sou)(sou)聲(sheng)，那是(shi)該公司員(yuan)工(gong)利用(yong)“八小時(shi)”之外的(de)(de)時(shi)間(jian)，在球(qiu)(qiu)場(chang)(chang)上奔跑、跳躍、扣球(qiu)(qiu)，享受著(zhu)運動帶(dai)來的(de)(de)喜悅。
滇中有色(se)將(jiang)持續(xu)創(chuang)新文(wen)化(hua)表達方式及載體，用(yong)先進文(wen)化(hua)凝聚(ju)力(li)量、鼓(gu)舞士氣，充分激發員工活(huo)力(li)、動力(li)、潛力(li)、生(sheng)命(ming)力(li)，以微弱螢(ying)光匯成銀(yin)海星河(he)，以潤(run)物(wu)細無(wu)聲之勢，燃企業(ye)文(wen)化(hua)之薪火(huo)，在(zai)日(ri)積月累的(de)積淀中增(zeng)強員工幸福感、安全感和獲得感，營造(zao)“以文(wen)化(hua)人(ren)”的(de)良好氛圍，實現“以文(wen)悅人(ren)”的(de)積極成效，讓企業(ye)文(wen)化(hua)軟(ruan)實力(li)變成建設“新中鋁”的(de)“硬支撐”。
中鋁材料院(yuan)“負面清單(dan)”嚴管厚愛科研骨干
本網訊? ?近日，中(zhong)鋁材(cai)料院(yuan)紀(ji)委印發科(ke)研(yan)經(jing)費(fei)使(shi)(shi)用(yong)“負面(mian)清單”，從制度(du)規定中(zhong)篩選出明令(ling)禁(jin)止(zhi)編制虛假預算、設(she)立“小金庫”、調整賬簿、故意(yi)規避(bi)內(nei)控(kong)制度(du)和(he)公司采(cai)購等(deng)程序的(de)行為，嚴禁(jin)違規列支設(she)備(bei)費(fei)、材(cai)料費(fei)、測試化驗加工費(fei)、國際(ji)合(he)作交流費(fei)、勞務(wu)費(fei)及專家(jia)咨(zi)詢(xun)費(fei)、科(ke)研(yan)外撥(bo)經(jing)費(fei)、差(cha)旅費(fei)、會(hui)議(yi)費(fei)以及無(wu)關支出等(deng)。四十余個具體事項，列明了科(ke)研(yan)經(jing)費(fei)使(shi)(shi)用(yong)中(zhong)的(de)“紅線”和(he)“禁(jin)區(qu)”，在(zai)給(gei)予科(ke)研(yan)人員(yuan)充分經(jing)費(fei)支配權(quan)的(de)同時，保障科(ke)研(yan)經(jing)費(fei)科(ke)學合(he)理(li)使(shi)(shi)用(yong)。
“負面清單”的發布(bu)是(shi)中(zhong)鋁材料院(yuan)深(shen)入學(xue)習貫徹(che)落實黨(dang)的二十屆三(san)中(zhong)全會精神和(he)中(zhong)央八項(xiang)規定及其(qi)實施細(xi)則精神，持續鞏固深(shen)化(hua)(hua)(hua)黨(dang)紀(ji)學(xue)習教(jiao)育(yu)成果(guo)，推(tui)進黨(dang)紀(ji)學(xue)習教(jiao)育(yu)常態化(hua)(hua)(hua)長效化(hua)(hua)(hua)，強(qiang)化(hua)(hua)(hua)科技(ji)違紀(ji)風險防控，培育(yu)優秀企業文化(hua)(hua)(hua)，助力保障(zhang)科技(ji)創新工作的重(zhong)要舉(ju)措。
中鋁(lv)材料院紀委(wei)要(yao)求，一(yi)要(yao)組(zu)織(zhi)全(quan)體黨員干部全(quan)面(mian)(mian)學習(xi)，嚴(yan)格(ge)(ge)對(dui)(dui)(dui)照禁令(ling)要(yao)求，明(ming)白“不能做什(shen)么”，避免踩(cai)紅線、闖雷區(qu)、觸高壓，以嚴(yan)明(ming)紀律支撐(cheng)起作風(feng)(feng)建設(she)的堅(jian)固“后墻”。二要(yao)緊盯重點防風(feng)(feng)險，嚴(yan)格(ge)(ge)對(dui)(dui)(dui)照清(qing)(qing)單列及的具體問(wen)題(ti)進(jin)(jin)行(xing)深(shen)入查擺，舉一(yi)反三(san)，堅(jian)持(chi)優化項(xiang)目全(quan)周期管(guan)控機制(zhi)，強化項(xiang)目立項(xiang)論(lun)證(zheng)、過程管(guan)理及績效評價(jia)，有(you)效防范廉(lian)潔風(feng)(feng)險。三(san)要(yao)加(jia)強“負(fu)面(mian)(mian)清(qing)(qing)單”引導，科(ke)研人員可(ke)在確保經費使(shi)用(yong)合(he)規的前提(ti)下，更(geng)加(jia)專注于科(ke)研活動(dong)，進(jin)(jin)一(yi)步提(ti)升科(ke)研成果產出和(he)轉化效率，促進(jin)(jin)科(ke)研活動(dong)高質量發展。四要(yao)樹立“負(fu)面(mian)(mian)清(qing)(qing)單”就(jiu)是“問(wen)責清(qing)(qing)單”意識，對(dui)(dui)(dui)違反“負(fu)面(mian)(mian)清(qing)(qing)單”、觸碰紀律“紅線”行(xing)為(wei)嚴(yan)肅執紀問(wen)責，堅(jian)決糾正“上有(you)政策(ce)、下有(you)對(dui)(dui)(dui)策(ce)、有(you)令(ling)不行(xing)、有(you)禁不止”行(xing)為(wei)，確保隊伍(wu)忠(zhong)誠、純潔、可(ke)靠。
“負面清單(dan)”的(de)發布是(shi)中鋁材料院對(dui)科(ke)研(yan)骨干(gan)嚴管厚(hou)愛的(de)具體實踐，既是(shi)對(dui)科(ke)研(yan)項目的(de)負責(ze)，也(ye)是(shi)對(dui)科(ke)研(yan)人(ren)員(yuan)的(de)保護(hu)。中鋁材料院將進(jin)一步(bu)明確經(jing)費使用(yong)(yong)界限、優化管理(li)流程、增強(qiang)經(jing)費使用(yong)(yong)合(he)規(gui)性與透明度，賦予(yu)科(ke)研(yan)人(ren)員(yuan)更大的(de)自主(zhu)權(quan)，引導科(ke)研(yan)人(ren)員(yuan)知(zhi)規(gui)守矩，讓科(ke)研(yan)“錢袋子”在“放(fang)得開(kai)”的(de)基礎上“管得住、用(yong)(yong)得好”，提升科(ke)研(yan)經(jing)費使用(yong)(yong)效(xiao)益，促進(jin)科(ke)研(yan)成果產出和(he)轉化，釋放(fang)科(ke)研(yan)創(chuang)新活力，為企業科(ke)技進(jin)步(bu)和(he)高(gao)質量發展貢獻不竭動(dong)力。（李寧蒙? 黃穎(ying)）
沈(shen)陽(yang)院“馬路灣”培育“動力(li)源”
本網訊(xun)? ?“馬路灣灣、第一搖籃、鋁鎂(mei)智慧、創新源(yuan)泉(quan)。”近年來，沈(shen)陽院依(yi)托企業深厚歷史文化(hua)底蘊，積極融入(ru)中(zhong)鋁集(ji)團企業文化(hua)建設工(gong)作大局，開展特色(se)企業文化(hua)創建活動。沈(shen)陽院成(cheng)立了(le)精(jing)神(shen)譜系專項工(gong)作組，訪(fang)談老(lao)領導(dao)、老(lao)專家、中(zhong)層干部、員工(gong)代表和青年代表，征集(ji)精(jing)神(shen)譜系理念和老(lao)照片，到哈爾濱舊(jiu)址、冶金檔案館、山西新材(cai)料搜集(ji)了(le)大量文字資料，在尋根溯源(yuan)中(zhong)還原紅色(se)發展軌跡。
沈陽(yang)(yang)院前身為冶金(jin)工業(ye)(ye)(ye)(ye)部沈陽(yang)(yang)鋁鎂設(she)計院，成立于1951年3月，是東北(bei)工業(ye)(ye)(ye)(ye)部本部設(she)計公司，也(ye)是新中國(guo)第一家國(guo)有(you)設(she)計企業(ye)(ye)(ye)(ye)、新中國(guo)最(zui)早(zao)建立的大型綜合性甲級設(she)計企業(ye)(ye)(ye)(ye)和全(quan)國(guo)勘察設(she)計綜合實力百強單位(wei)。
成(cheng)立(li)以來，沈陽院先后完成(cheng)各(ge)類工(gong)程咨(zi)詢設計(ji)項目5000余項，設計(ji)鋁(lv)(lv)(lv)、鎂、鈦、炭(tan)素等(deng)各(ge)類工(gong)廠500多個(ge)，設計(ji)了第一(yi)個(ge)電解(jie)鋁(lv)(lv)(lv)廠、第一(yi)個(ge)氧(yang)化鋁(lv)(lv)(lv)廠、第一(yi)個(ge)炭(tan)素廠等(deng)新中國歷(li)史上多個(ge)“第一(yi)”，開(kai)辟(pi)了我(wo)國鋁(lv)(lv)(lv)鎂工(gong)業(ye)科技自主的道路(lu)，成(cheng)為(wei)培育行業(ye)人(ren)才的搖籃。
七十余(yu)年來，一(yi)代(dai)代(dai)沈陽鋁(lv)鎂人將“鋁(lv)鎂智(zhi)慧”書寫(xie)在祖國大地(di)上，用汗(han)水與付出在這一(yi)隅“五(wu)路(lu)相聚”的土地(di)上凝(ning)結形成了寶貴的“馬路(lu)灣精神”，為文(wen)化潤企、興企、強企注入了澎湃動力(li)。
新(xin)(xin)時代新(xin)(xin)征程，為(wei)傳承發(fa)揚“馬路(lu)灣精神”，切實增強(qiang)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)文(wen)(wen)化認(ren)同(tong)(tong)、情感(gan)認(ren)同(tong)(tong)和(he)(he)價值認(ren)同(tong)(tong)，近年來，沈(shen)(shen)陽(yang)(yang)院不斷(duan)豐富員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)精神文(wen)(wen)化活動(dong)載體(ti)，開展(zhan)了多種文(wen)(wen)體(ti)活動(dong)，特別加強(qiang)對(dui)新(xin)(xin)入職(zhi)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)愛國(guo)愛企文(wen)(wen)化教育。沈(shen)(shen)陽(yang)(yang)院院史(shi)展(zhan)廳定期開展(zhan)面向青年員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)群體(ti)參(can)觀(guan)活動(dong)，讓青年員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)在(zai)參(can)觀(guan)中(zhong)回顧沈(shen)(shen)陽(yang)(yang)院七十(shi)余年的(de)發(fa)展(zhan)歷史(shi)和(he)(he)新(xin)(xin)中(zhong)國(guo)有色(se)金(jin)屬(shu)工(gong)(gong)業發(fa)展(zhan)壯大(da)的(de)崢嶸歲(sui)月，不斷(duan)強(qiang)化員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)自豪感(gan)和(he)(he)榮譽感(gan)，激發(fa)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)創新(xin)(xin)求(qiu)強(qiang)的(de)使命感(gan)和(he)(he)責任感(gan)，讓“立足有色(se)、科技報國(guo)”這一思(si)想血脈在(zai)一代代沈(shen)(shen)陽(yang)(yang)鋁(lv)鎂人心(xin)中(zhong)長久延續(xu)，讓“馬路(lu)灣精神”成為(wei)沈(shen)(shen)陽(yang)(yang)院員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)投身“新(xin)(xin)中(zhong)鋁(lv)”建(jian)設的(de)不竭動(dong)力源泉(quan)。?（吳光泰）
包(bao)頭鋁業文化(hua)底(di)色與(yu)發展亮色相(xiang)互輝映
本網(wang)訊(xun)? ?今年(nian)以來，包(bao)頭鋁(lv)業(ye)(ye)黨委深入學習貫(guan)徹習近平文(wen)化(hua)思想，以鑄牢中華民族共(gong)同體意識為(wei)主線，認真(zhen)落實習近平總書記(ji)對(dui)中鋁(lv)重要批示精神，錨定“新(xin)中鋁(lv)”建設目標，創新(xin)探(tan)索企業(ye)(ye)文(wen)化(hua)助力(li)(li)(li)“新(xin)中鋁(lv)”建設的有效路徑，不(bu)斷提(ti)升企業(ye)(ye)文(wen)化(hua)軟實力(li)(li)(li)和影響力(li)(li)(li)，開展(zhan)一系列特色企業(ye)(ye)文(wen)化(hua)活動，為(wei)企業(ye)(ye)高質量發(fa)展(zhan)注(zhu)入強勁文(wen)化(hua)力(li)(li)(li)量，讓(rang)企業(ye)(ye)文(wen)化(hua)為(wei)管理(li)“增(zeng)效”、為(wei)實踐“立行”、為(wei)發(fa)展(zhan)“蓄勢”、為(wei)員(yuan)工“賦能(neng)”。
包(bao)頭鋁(lv)業(ye)深入挖掘“新(xin)中鋁(lv)”建設(she)目(mu)標與包(bao)頭鋁(lv)業(ye)使命(ming)、愿景(jing)及發(fa)展戰略的內在聯系，以“新(xin)中鋁(lv)”建設(she)大討論為主(zhu)要抓手，通過黨委(wei)中心組(zu)學習、“三(san)會一課(ke)”、形勢任(ren)務宣(xuan)講(jiang)、員工班前會5分鐘宣(xuan)講(jiang)等載體(ti)，讓一線員工了(le)解“新(xin)中鋁(lv)”建設(she)目(mu)標要求(qiu)，開展討論，凝聚(ju)干事創業(ye)共識。
包(bao)(bao)頭(tou)鋁(lv)業(ye)(ye)組織(zhi)開(kai)展“包(bao)(bao)鋁(lv)是我(wo)家，幸福(fu)靠大家”主題文化活動(dong)(dong)，并以此為引(yin)領(ling)開(kai)展企業(ye)(ye)文化系列(lie)活動(dong)(dong)，激(ji)發員(yuan)工(gong)建功新時代、奮進新征程(cheng)的干事創業(ye)(ye)活力。在“包(bao)(bao)鋁(lv)是我(wo)家，幸福(fu)靠大家”主題文化活動(dong)(dong)中(zhong)，包(bao)(bao)頭(tou)鋁(lv)業(ye)(ye)黨委書(shu)記帶頭(tou)講(jiang)，“同(tong)路人”宣講(jiang)團(tuan)巡回(hui)講(jiang)，基(ji)層(ceng)單(dan)位“1+N”方式深入(ru)講(jiang)，激(ji)勵員(yuan)工(gong)倍加自豪企業(ye)(ye)光(guang)輝歷程(cheng)，倍加珍(zhen)惜當下(xia)發展機遇，倍加努力爭做最好(hao)自己，通過多形式的企業(ye)(ye)文化活動(dong)(dong)激(ji)發“新中(zhong)鋁(lv)”建設(she)熱(re)情。
包(bao)頭鋁(lv)業積極推進極致經營和企(qi)業文化融合(he)發展(zhan)，推進“三化一(yi)提(ti)升”管理模式落實執(zhi)行見(jian)效。
包頭鋁業(ye)開展卓(zhuo)越績效(xiao)管(guan)理(li)體(ti)系(xi)下(xia)的自主管(guan)理(li)工(gong)作，“關鍵少數(shu)”有(you)力帶動(dong)、全(quan)員參與，讓(rang)理(li)念決定(ding)行(xing)(xing)動(dong)、行(xing)(xing)動(dong)決定(ding)結果(guo)，努力把(ba)自主管(guan)理(li)從思想認識落(luo)實到(dao)具體(ti)行(xing)(xing)動(dong)，實現“生產(chan)穩(wen)定(ding)高效(xiao)、能(neng)效(xiao)綠色低耗、運行(xing)(xing)規(gui)律有(you)序、指標(biao)大幅提升、員工(gong)幸福指數(shu)提高”的發展目標(biao)，讓(rang)企業(ye)文化底色與企業(ye)發展亮(liang)色相互(hu)融合(he)、相互(hu)浸(jin)潤(run)、相互(hu)輝映，讓(rang)文化力量賦能(neng)“新中鋁”建設。（王丹妮）
山西新材料山西鋁業?“給我戰勝困難的(de)勇氣”
本網訊? ?近日，在山(shan)(shan)西(xi)新材(cai)料、山(shan)(shan)西(xi)鋁(lv)(lv)業(ye)員(yuan)工趣味(wei)運動會(hui)開幕(mu)式上，一支(zhi)(zhi)支(zhi)(zhi)參(can)賽(sai)方隊步伐鏗鏘、口號響亮、昂(ang)揚抖擻大踏步走過主席臺(tai)接受(shou)檢(jian)閱。此(ci)前，山(shan)(shan)西(xi)新材(cai)料、山(shan)(shan)西(xi)鋁(lv)(lv)業(ye)開展(zhan)了為期15天(tian)的(de)全員(yuan)軍訓活動，組織4000余名員(yuan)工參(can)加。此(ci)次(ci)開幕(mu)式方隊展(zhan)示(shi)(shi)既是運動會(hui)開賽(sai)前各(ge)單位的(de)一次(ci)集(ji)體亮相，也(ye)是山(shan)(shan)西(xi)新材(cai)料、山(shan)(shan)西(xi)鋁(lv)(lv)業(ye)近年來首次(ci)全員(yuan)軍訓成(cheng)果(guo)的(de)集(ji)中展(zhan)示(shi)(shi)。
作(zuo)為(wei)此次(ci)軍(jun)訓(xun)牽頭組(zu)(zu)(zu)織單位，山西(xi)新材料、山西(xi)鋁業(ye)武裝保衛(wei)部制定了(le)詳細的工作(zuo)方案(an)，提(ti)前對員工健康情(qing)況(kuang)進(jin)行摸底，加(jia)大宣傳力(li)度(du)，廣泛(fan)組(zu)(zu)(zu)織發動，同(tong)時對內部選(xuan)拔產生的35名教(jiao)官開(kai)展軍(jun)事科目(mu)培訓(xun)，組(zu)(zu)(zu)織軍(jun)訓(xun)督導組(zu)(zu)(zu)深(shen)入兩(liang)公司所屬13 家單位，對軍(jun)訓(xun)情(qing)況(kuang)展開(kai)全面、細致的督導檢查，確保活動標準規范(fan)、統一高效。
山西(xi)新材料、山西(xi)鋁(lv)業生產(chan)單位積(ji)極響應活動安排(pai)，采用(yong)“分(fen)時分(fen)批”“分(fen)時分(fen)點”“化(hua)整為零”等方式，利用(yong)班前會、班后會及其他工(gong)余時間，合(he)理調配參(can)(can)訓(xun)人員，確保全員參(can)(can)訓(xun)無遺漏，保證生產(chan)軍訓(xun)“兩不誤”。
半個月的時間里(li)，無論是在機關辦公樓下還是在現(xian)場廠房(fang)旁，無論是在生產廠區還是礦山之(zhi)上(shang)，無論是工(gong)(gong)作多年(nian)(nian)(nian)的老員(yuan)工(gong)(gong)還是年(nian)(nian)(nian)輕的團(tuan)員(yuan)青年(nian)(nian)(nian)，無論是管理(li)人員(yuan)還是普通(tong)員(yuan)工(gong)(gong)，大(da)家整齊著裝，團(tuan)結一心(xin)、相互幫助，營(ying)造了融洽和諧(xie)、共同進步的氛(fen)圍，展現(xian)了“勵精圖治、創新求強”的精神風貌。
“生產(chan)過(guo)程(cheng)就是一個整體，每(mei)個工(gong)序對(dui)生產(chan)都至關(guan)重要，上下工(gong)序需要密切配合，為(wei)共同目標奮(fen)斗。”
“軍訓給(gei)了(le)我(wo)戰(zhan)勝(sheng)困難的勇氣，讓我(wo)懂(dong)得(de)團結互助的意(yi)義。”
“只(zhi)要團結起來，就沒有過不(bu)去的(de)坎(kan)，就沒有攻克不(bu)了的(de)難關。”
……
軍(jun)訓(xun)凝聚起員(yuan)工對美好未(wei)來的堅(jian)定信(xin)心(xin)(xin)，鍛煉出(chu)晉鋁(lv)人不屈不撓的堅(jian)強(qiang)(qiang)意志，匯聚起推動企業(ye)健康(kang)發展的強(qiang)(qiang)大合力(li)。“通過軍(jun)訓(xun)，員(yuan)工的紀律性(xing)和組織性(xing)更強(qiang)(qiang)了，調(diao)度(du)指令的執(zhi)行更為(wei)迅速，團隊協作能力(li)、自信(xin)心(xin)(xin)也(ye)得到(dao)了提高。原(yuan)礦(kuang)漿細度(du)、外排鋁(lv)硅(gui)比(bi)、溶出(chu)赤泥鋁(lv)硅(gui)比(bi)等指標(biao)近期(qi)均得到(dao)優(you)化(hua)，這也(ye)是訓(xun)練促(cu)進生產的最佳證(zheng)明。” 山西新材料氧化(hua)鋁(lv)廠調(diao)度(du)人員(yuan)盧(lu)國杰表示。（楊(yang)紅）
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